[转载]长城汽车公布股权激励计划授予激励对象近2000人

2019-09-25

  9月6日,长城汽车发布公告,推出2019年限制性股票与股票期权激励计划。本激励计划拟赋予激励对象权柄总计18,509.13万份,约占股份总数的2.028%,付与激励对象近2000人,搜罗公司董事高管以及焦点的妙技和业务人才。

  该打定的公布,将进一步助力长城汽车建树、健全激励机制,吸引和储存优秀人员,充实调换公司焦点骨干职员积极性。

  业界普遍认为,长城汽车此番激励策画的目的不只纯是当下,更多的是未来。唯有掌握了焦点的人才,才华掌握未来焦点竞争力。此次,凌驾1.85亿份限定性股票股票期权的激励,便是过程与焦点员工共享企业成长目的和结果的关键措施,不仅或许将企业利益和员工好处举行绑定,更将周全激活核心员工的战斗力。

  长城汽车在过去的成长历程中,人才计谋已经形成了强有力的市场竞争力。停止目前,整体员工接近6万余人,个中研发团队范围凌驾7000人,研发人员占总员工人数一成以上,达到国际顶级车企程度。跟着一多量高精尖人才的连气儿到场,长城汽车不只建树了哈弗妙技中间、氢能手段中央、国家智能汽车与聪明交通(京冀)树模区等多个海内研发中间,先后在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立国外研发中间,构建以保定总部为焦点,涵盖欧洲、亚洲、北美的环球化研公布局。

(责任编纂:DF513)